Trophée SGS – Thématique “Esprit d’équipe”
Contexte / Demande : Le séminaire Leadership Team est un événement annuel initié en 2022, rassemblant 140 top managers issus de différentes branches du business. Il se déroule cette année du 24 au 26 mars au Château de Fort Baie de Seine et a pour vocation d’évaluer et d’orienter la stratégie d’entreprise.
L’édition 2025 met l’accent sur la vision stratégique pour 2027, en se focalisant sur l’état d’avancement des projets clés. L’événement est soutenu par le siège d’Arcueil en France et piloté par la CEO Géraldine Picaud, qui dirige les décisions stratégiques au niveau mondial.
Dans ce cadre, une cérémonie de remise de trophées est organisée afin de récompenser les meilleurs projets et idées réalisés au cours de l’année précédente. Parmi les thématiques mises en avant cette année, l’esprit d’équipe occupe une place centrale.
Format : Trophée 16×10 cm / Illustration 1080×1080 px
Type : Print
Logiciels mobilisés : Adobe Illustrator (création des illustrations), Canva (création de dossier de présentation)
Objectifs de communication
Objectif de notoriété :
– Faire connaître la cérémonie des trophées auprès des managers et collaborateurs SGS.
– Mettre en lumière l’importance de l’esprit d’équipe dans la réussite des projets stratégiques.
Objectif d’image :
– Valoriser les managers et équipes ayant démontré une excellente collaboration.
– Renforcer la culture d’entreprise autour du travail en équipe et de l’innovation collective.
– Associer le séminaire Leadership Team à un événement motivant et inspirant.
Objectif de comportement :
– Encourager les managers à s’impliquer davantage dans des projets collaboratifs.
– Inciter les équipes à partager leurs initiatives et bonnes pratiques pour être reconnues à l’avenir.
– Renforcer la motivation des collaborateurs en montrant que l’esprit d’équipe est valorisé et récompensé.
Cibles de communication
Cible principale :
Les 140 top managers participant au séminaire.
Cœur de cible :
Les managers récompensés et leurs équipes, directement concernés par la remise des trophées.
Cibles secondaires :
La CEO Géraldine Picaud et l’équipe dirigeante (validant et soutenant la démarche).
Les collaborateurs de SGS, informés des projets récompensés via une communication interne.
Relais :
Les services communication et RH pour diffuser les résultats et valoriser les lauréats en interne.
Les responsables business impliqués dans la sélection et l’évaluation des projets.
Environnement de travail
Travail réalisé : seul
Tâches associés : Veille sur les anciennes édictions, veille graphique
Délais de réalisation : 2 semaines (+ retour business)
Circulation des informations : Échange par mail et via Teams avec la responsable business